| 雇用形態 | パート労働者 |
|---|---|
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 求人広告内容 | 訪問看護が未経験でも充実した研修制度があり安心。訪問看護はお客様お一人お一人に寄り添う看護が実現できる、やりがいのあるお仕事です。［お仕事内容］医師の指示による医療処置、病状観察、療養上のアドバイス、リハビリ、点滴管理、内服管理、排便コントロール、創傷ケア、療養上のお世話、ご家族への介護技術指導などを行います。※ｉｐａｄを使用し専用アプリに入力。［勤務日数］相談可［訪問地域］主に磯子区（１日４件から５件訪問）［オンコール対応］基本なし（対応可能な方尚可）※出動件数：平均３から４件／月「変更範囲：変更なし」 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市磯子区中原２−１−１７サンライトツチヤビル１０２セントケア磯子 |
| 賃金 | 3,345円〜3,345円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 就業時間 | 8時30分〜17時30分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 | |
| 休日 | 土曜日，日曜日，その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 年齢 | 不問 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 加入保険 | 労災保険 |
| 定年や再雇用 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 特記事項 | ・１年後、無期雇用転換制度有・年次有給休暇・休憩時間は雇用条件により法定通り付与・実際の社会保険・労働保険の加入は労働日数・時間による・余暇利用（レジャー施設、宿泊施設等）の支援制度あり・制服貸与（無料） ・雇入れ時の健康診断費用全額補助 ほかパートや契約社員で入社されたスタッフも、子どもの手が離れたりとライフスタイルは変化していきます。セントケアには正社員登用制度がありますので希望があればチャレンジ可能！正社員になればもちろん給与や待遇が変わり、そこからさらにリーダーや責任者などキャリアアップを臨むこと |
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